「採用してもすぐ辞めてしまう…」
その悩み、実は“採用段階”と“入社後の現場”の両方に共通の原因があります。
「採用」と「定着」を“つながる視点”で見直すことで、人が根づく職場づくりが始まります。
1️⃣ 求職者に選ばれる求人票とは？
2️⃣ 失敗事例から学ぶハローワーク採用の落とし穴
3️⃣ 実際の求人票をみんなでブラッシュアップ！（実践ワーク）
1️⃣ 受け入れ体制をつくる
2️⃣ 先輩・上司の「教え方」を整える
3️⃣ 風通しがよく、希望を持てる「組織風土」をつくる
| 日時 | 2025年12月16日（火）18時15分～20時15分 |
|---|---|
| 会場 | センタープラザ西館貸 会議室 |
| 定員 | 20名 |
| 持ち物 | 名刺・筆記用具 |
| 受講料 | 5,500円（税込）／人 |
| お申し込み方法 | 申込フォームよりお申し込みください |
| 備考 | ・18時00分より開場いたします ・ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
1969年10月16日 兵庫県神戸市生まれ 東京大学文学部卒
NHKにてディレクターとして報道・ドキュメンタリー番組等の制作に10年余り従事。その後、国際協力業界に転職し、アフリカでの地域開発援助事業の統括として、現地スタッフ・ボランティアの育成・組織化に携わる。帰国後、ファシリテーションスキルを習得し、2016年4月岐阜県にて創業。2024年4月神戸市にて法人設立。
「対話による共創」をモットーに、自走型組織をつくる組織変革プログラムや、支援型リーダー育成をはじめとする各種研修を手掛け、これまでに約1万人を支援、指導。心理的安全性の高い場づくりや、主体的で協力的な組織風土を醸成する対話支援プログラム、及び、参加者のやる気と気づきを引き出す参加体験型研修に定評がある。
教育ファシリテーション修士（南山大学大学院） CTI Japan・コーチ養成コース修了
ハローワークでの勤務経験を活かして、求人票作成支援をはじめ、ハローワークの徹底活用に関する指導に定評がある。厚生労働省主催による全国のハローワーク・労働局職員・相談員向け研修をはじめ、SMBCコンサルティング（7年間歴任）などのシンクタンク、日本経営合理化協会、全国の商工会議所・経営者協会・社会保険労務士会など、各種団体での講演実績も多数。これまでの受講者は延べ1万人を超える。
2018年に『ハローワーク採用の絶対法則』（誠文堂新光社,1万部,第3刷）を出版。日本初のハローワーク採用専門書として話題を集め、Amazon人事・労務管理部門で第1位を獲得。その後も『人が集まる！求人票実例集160職種』（2022年,誠文堂新光社）や『中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル』（2024年、日本実業出版社・第2刷）を刊行している。
